2012年10月18日
高いDekangをBosideng:変換とアップグレードは、労働
"労働集約型産業,ルイビトン,不可欠の変換とアップグレードが,プロセスの変革とアップグレードを推進するために,しかし,国は依然として労働集約型の企業,変換とアップグレードするために必要な政策支援を提供する必要があり,労働集約型産業を放棄することではありません,"テン全国人民代表大会,Bosidengグループ,労働集約型産業の移行と変換の問題の会長,ならびに業界の "人手不足"ではなく複雑な心境のセッション, "改革と30年開放,中国は世界第二位の生産国となっており,労働集約型産業大きくて強いが,経済構造の継続的な調整と,中国でかけがえのない役割を果たすために,労働集約的な中央経済作業会議と政府の仕事のレポートは強化する必要性に言及した前に原材料価格の高騰,人民元の上昇,人件費やその他の問題の急激な上昇に直面してベースの産業は,困難な産業開発 "高いDekangの代表者は,言った就職支援,労働集約型産業と中小零細企業の発展をサポートする必要性に言及した,このような繊維アパレル業界などの伝統的な製造業,利益,ルイヴィトン,変換の緊急な欲求を作り,企業のアップグレードの人間のコストで現状を変更することは不可能であるが,途中の変換とアップグレードを探求し続けています,このプロセスでは,政府の支援が特に重要である, "政策支援の最初の,"高Dekangの代表は "労働集約型の企業に必要な鍵となる技術の研究開発は,政府が支援を与えるために特別基金を設定する必要があります"と言った高Dekangの代表者が金融で労働集約型の企業を提供したい,しなければならないと述べたこのような労働集約型企業の発展と金融市場への労働集約型の企業の直接金融の振興を促進するための特別な優遇ローンの確立など労働集約型の企業のための融資条件及び承認手続きを緩和し,簡素化するためのサポート ", "これらの企業を有効にするには,再び"コストサージ,ルイビトン 財布,落下利益の世界的なトレンド,特に正月以来,独立したブランドとコア技術の中で最も労働集約型の企業Shenxianzhongweiの欠如は, ??"採用困難"労働力不足非常に痛い, "ガオDekang代表者が大部分であるが郷レベルまで,大学卒業者を訓練するために,国内の大学記者団に語ったが,大半は単に生産ラインに従事したくない,上層部に参加したい, "労働生産性と製品品質の向上に重大な障害である大学に行かないように様々な理由から,専門家や職業技術教育の欠如に主に起因する労働集約型産業のフロントラインの労働者,,中国の実際の状況,二次職業技術教育の積極的な開発と,企業はより多くの修飾された,優れた品質の産業労働者を訓練するために総合的に,二次職業技術教育の質を向上させるから国,ルイヴィトン 財布, "高Dekangの代表も提案,それはする必要がありますなど,完全なソーシャルワーカーの住宅,健康,失業給付をカバーするために設置した "公正な扱い,管理,良いサービスを改善するための合理的なガイド"のアプローチを,徐々に戸籍制度を置き換えるために住民登録システムとID管理システムを確立するために付着社会保障制度, "小中学校における政府は地元の改革の成果と開放と経済発展を共有する人移住させることは,出稼ぎ労働者の子どもたちの就学に十分配慮する必要があります,"
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